Universia en su encuesta realizada a 2.000 trabajadores en RR.HH, llega a la siguiente conclusión:
“90 segundos son clave para que el 33% de los entrevistadores puedan
tener una respuesta de si el entrevistado es apto no apto para una vacante”
¿Salir victoriosos o derrotados? El factor principal reside en la
imagen que transmitimos al entrevistado con nuestra comunicación no verbal,
como por ejemplo:
·
Los movimientos que realizamos con las manos.
·
El primer contacto entre el entrevistado y
entrevistador.
·
Qué actitud mostramos al estar de cara a la
persona que nos entrevista.
Si queremos lograr una entrevista
satisfactoria, se deben cumplir los
siguientes requisitos:
1. “Shake
your hands”.Lo primero que se debe hacer es saludar correctamente. Este
será el comienzo para establecer una buena base y desarrollar nuestra
entrevista, ya que una primera impresión es clave. Es importante que haya
contacto visual entre entrevistado y
entrevistador, siempre manteniendo las formas.
2. “La sonrisa” es un factor clave de cara
al público y su valoración va a ser importante ya que esta da sintonía de ser
una persona próxima, con determinación y fortaleza.
3. “Guardar las formas”. Es fundamental
saber estar en cada sitio. Seguramente sea uno de los factores clave, lo que se
recomienda en las entrevistas es lo siguiente:
ü
Mantener una postura firme y situarse lo más
lejano del respaldo de la silla, denota un claro interés.
ü
Mantener una distancia entre ambas piernas muestra
que eres una persona segura de ti misma.
4. “La gesticulación” es muy importante a
la hora de transmitir una imagen de nosotros mismos al entrevistador. Es clave para que el entrevistador no sufra
de infoxicación. Con nuestras manos se puede reflejar lo más importante del
mensaje que queremos transmitir y nuestra seguridad.
5. “Sé tú mismo”. La seguridad en ti mismo
es un factor clave si quieres crear un vínculo de confianza entre el
entrevistador y tú. Es importante que crees
un ambiente de tranquilidad.
6. “Face to face”: Enfoca tu mirada al
entrevistador cuando este conversando contigo. Analizar tu entorno, te puede
dar pistas y a ayudar a que el entrevistador no perciba un comportamiento
retador.
7. “El entrevistador” muchas veces con su
comunicación no verbal te transmitirá
como esta fluyendo la entrevista porque reflejara su actitud hacia ti.
8. “No cuentes vivencias personales tuyas,
excepto si te preguntan”. En una entrevista responde solo a lo que te
pregunte y sé breve porque sino aburrirás al entrevistador. Sobre todo muy
importante, no te inmiscuyas en su vida íntima,
es una entrevista y no una conversación con un amigo. No cuentes vivencias
personales tuyas, excepto si te preguntan.
